근로계약서는 근로자와 고용주 사이의 권리와 의무를 명확히 하는 법적 문서입니다. 이 문서는 서로 간의 이해와 신뢰를 기반으로 작성되며, 각자의 이해관계를 보호합니다. 이는 노동 계약의 핵심이며, 각자의 이해관계를 보호하는 역할을 합니다. 하지만 근로계약서를 작성하지 않는 것에 대한 오해가 많고, 이로 인해 발생할 수 있는 법적, 재정적 후과를 고려하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 근로계약서 작성방법에 대해 알아보고 미작성 시 발생할 수 있는 문제들에 대해 알려드려요. 근로계약서 미작성의 법적 결과 근로기준법 및 지역별 노동법은 근로계약서 작성을 의무화하고 있습니다. 이를 준수하지 않을 경우, 고용주는 벌금 또는 기타 법적 조치를 받을 수 있습니다. 우리나라에서는 근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 ..